（一）需求计划

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历（学位）、专业、技能条件及岗位所需的其他资格条件；国（境）外学历人员须已取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，所学专业按国内相近专业认定。

3.年龄、工作经历时间计算统一截止到2025年4月1日，35周岁以下（1989年4月1日以后出生）。

4.具有良好的身体素质、心理素质以及岗位所需要的其他条件。

（一）应聘报名

1.报名时间：公告发布之日起至2025年4月6日下午16:00。

2.报名平台：识别文末二维码填报。

3.报名注意事项：

（1）应聘人员按要求线上识别二维码报名，每位应聘人员限报一个岗位，重复报名、申报信息填报不完整等均视为无效报名。逾期不再受理报名。

（2）报名时应聘人员须上传《金华职业技术大学附属医院2025年公开招聘编外（同工同酬）妇产科医生报名表》（附件一）以及相应的资格性材料，包括学历（学位）、专业、职称条件和岗位所需的其他条件（国＜境＞外学历人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国＜境＞外学历、学位认证书》）。

（3）应聘人员网络填报和提交的个人信息、证件图片材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

（4）在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

（5）参照事业单位公开招聘制度规定的基本资格条件，有下列情形之一的不纳入本次招聘范围：

①现役军人；②在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员累计未满5年（含试用期）；③涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，或受党纪、政务处分且2025年4月1日未满处分期限的；④被有关机构认定在各级各部门人事考试中有违纪违规行为，尚在人事考试禁考期限内的；⑤与报考招聘单位的岗位存在《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的报考人员；⑥法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（6）按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入医院后根据医院岗位情况进行聘任。

（二）资格审核

1.网络平台初审：应聘人员报名后，医院将进行资格初审。报名截止时间起2个工作日以后，应聘人员可通过医院公众号“金华职业技术大学附属医院”“招聘信息”栏目查询资格初审结果，考试通知同步发布。请各位应聘人员及时登录医院公众号查阅。

2.现场资格复审：应聘人员需在考试当天向医院提交①个人简历；②身份证；③学历（学位）证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，国＜境＞外学历人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国＜境＞外学历、学位认证书）；④岗位条件相关的资格证书原件及装订成册的复印件；⑤工作经历支撑材料等原件及装订成册的复印件。

3.岗位报名合格人数不足招聘计划数2倍，取消本次招聘计划。

（三）考试

本次岗位分为实践技能测试、综合素质面试（以下简称测试、面试）两个环节，满分均为100分。其中测试成绩占50%、面试成绩占50%。

测试、面试具体如下：

1.测试：测试采用实操的方式进行。测试主要对应聘人员的专业知识、技能水平、岗位能力等方面进行评议。未参加测试或测试成绩低于60分的，不得进入面试环节。

2.面试：按测试成绩从高分到低分按招聘计划数的1:3确定测试人员（不足规定比例的，按实际人数确定）。面试主要考查应聘人员综合素质、能力水平以及与岗位匹配性等方面。未参加面试或面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

本次考试时间为2025年4月12日，具体测试、面试的时间、地点及方式，医院将于报名截止2个工作日后在金华职业技术大学附属医院公众号“招聘信息”栏目公布。

（四）体检

1.根据总成绩（总成绩相同的，测试成绩高者排位在前）从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检对象。体检费用自理。

2.体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。体检实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。

（五）公示

体检合格的人员确定为拟聘人员，并在金华职业技术大学附属医院公众号公布7个工作日。

（六）聘用

1.公示期满后，对拟聘用人员没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.拟聘用人员必须按照医院规定的时间由本人携带相关证件报到，有工作单位人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同（原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续）。不能按时到岗的须经医院人事部门批准，否则取消聘用资格。

3.试用期2个月，试用期满考核不合格者取消聘用资格。

4.具有以下情形的，取消聘用资格：

（1）提供虚假应聘材料（信息）或有舞弊行为的；

（2）出现逾期不能报到或办理报到前未与原单位解除劳动（聘用）合同等情况而无法办理人事档案转移和人事关系手续办理的。

5.按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入医院后根据岗位情况进行聘任。

（七）其他

1.应聘人员放弃或未在规定时间及地点参加体检，或被取消入围、聘用资格，或体检不合格的，由医院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。拟聘用人员公示后不再进行递补。

2.本次招聘不指定复习参考用书，有关公告、专业、学历、学位和工作经历等具体问题由医院负责解释。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，或与招聘岗位条件不符的，或有意隐瞒本人真实情况的，或存在不得报考的情形，无论在哪个环节发现并查实，即取消其报考资格或聘用资格。

在国家政策允许前提下，工资待遇参照事业编制人员。

（一）本次招聘过程相关信息在“金华职业技术大学附属医院”公众号公布。

（二）应聘违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起7个工作日内向医院反映。监督电话：0579-89166861。

单位地址：浙江省金华市婺城区海棠西路1188号金华职业技术大学附属医院

咨询电话：0579-89168616（卢老师）

金华职业技术大学附属医院

2025年4月1日